Mezunlar ve Kariyer Planlama Ofisi Yönergesi

T.C 

TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ

MEZUNLAR VE KARİYER PLANLAMA OFİSİ YÖNERGESİ

Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1. Bu Yönergenin amacı, Tunceli Üniversitesi, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Mezunlar ve Kariyer Planlama Ofisi’nin amaçlarını, faaliyetlerini, teşkilatını, çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2. Bu Yönerge; Tunceli Üniversitesi, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Mezunlar ve Kariyer Planlama Ofisi’nin amaçlarına, faaliyetlerine, teşkilatına, çalışma şekline ilişkin usul ve esaslarla ilgili hükümleri kapsar.

Dayanak

Madde 3. Bu Yönerge, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanun’un 47. Maddesinin (b) bendine (Yükseköğretim kurumları, özel ve kamu kuruluşları ile işbirliği yaparak mezunlarına iş bulmakta yardımcı olurlar) dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4. Bu Yönergede yer alan;

TÜ-MEKAP: Tunceli Üniversitesi, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, Mezunlar ve Kariyer Planlama Ofisini ifade eder.

Yönerge: Tunceli Üniversitesi, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, Mezunlar ve Kariyer Planlama Ofisi Yönergesini,

Üniversite: Tunceli Üniversitesini,

Senato: Tunceli Üniversitesi Senatosunu,

Rektör: Tunceli Üniversitesi Rektörünü,

Mezunlar ve Kariyer Planlama Ofisi’nin Faaliyet Alanları

Madde 5. Tunceli Üniversitesi Mezunlar ve Kariyer Planlama Ofisi;

1) Üniversitemiz öğrenci ve mezunlarının nitelik, saygınlık, tercih edilirliklerini en üst düzeye çıkarmak amacıyla kariyer planlama ve geliştirmeye ilişkin strateji, politika, proje, program ve organizasyonu düzenlemek,

2) Üniversitemiz lisans ve lisansüstü programlarından mezun olan öğrenciler için iş imkânlarını araştırmak,

3) Üniversitemiz mezunlarının kariyer gelişimini ileriye götürmek amacıyla birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetlerde bulunmak,

4) Kariyer Planlama hizmetlerinin sağlanmasında, öğrenci ve mezunlarının bilgi ve yeteneklerini geliştirmek için Üniversite içinden veya dışından uzman kişiler ile işbirliği sağlamak,

5) Üniversitemiz öğrencileri ve mezunlarına bireysel kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel birikimlerini sunma konusunda yetkinlikler kazandırma ve geliştirmeye yönelik eğitim ve yayın faaliyetlerini geliştirmek, koordine etmek ve desteklemek,

6) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağı ihtiyacının, Üniversitemizde öğrenim gören/görmüş öğrenciler tarafından karşılanmasını sağlamak amacıyla etkinlikler düzenlemek,

7) Düzenlediği etkinlikler ile ilgili konularda bülten ve web sayfası üzerinden öğrencileri, mezunları, kurum ve kuruluşları bilgilendirmek,

8) Üniversitemiz öğrencileri ile değişik sektörlerden çeşitli kuruluşları bir araya getirerek ‘Kariyer Günleri’ vb. adlar altında tanıtım toplantıları düzenlemek, öğrencilerin çeşitli alanlarda iş tanımları, iş hayatı, mesleki kariyer olanakları ile ilgili bilgi edinmelerini sağlamak; söz konusu toplantılarda kuruluşların mezun adayları ile doğrudan irtibat kurmasını organize etmek, iş başvuru ve staj formlarının dağıtımına yardımcı olmak,

9) Kariyer planlama günleri dışında, eleman talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar arasında iletişim sağlamak,

10) Öğrencilerle bireysel görüşmeler yaparak, yetenek ve ilgi alanlarını gözden geçirmelerine ve daha objektif değerlendirmelere yardımcı olmak,

11) Çeşitli seminer, toplantı ve bireysel görüşmelerle öğrencilere iş arama teknikleri konusunda bilgi vermek, etkin özgeçmiş yazma ve başarılı bir mülakat geçirebilme konularında yardımcı olmak,

12) Kariyer Planlama ve geliştirme, iş alanları ve olanakları ile hedef kitlenin kariyer yönelimi ile beklentileri gibi konularda araştırmalar yapmak, yaptırmak,

13) Yurt içi ve yurt dışı mezunların iş hayatındaki kariyer gelişimlerini izlemek, elde edilen bilgilerden veri tabanı oluşturmak, yönelimleri saptamak,

14) Kariyer planlamada, eğitim ve kariyer geliştirme faaliyetlerinde kullanılmak amacı ile ‘öğrenci ve mezunlar bilgi bankası, iş, işyeri bilgi bankası’ oluşturmak ve geliştirmek,

15) Öğrenci ve mezunlarımızın kişisel özellikleri, çeşitli kuruluşların insan kaynakları birimlerinin talepleri hakkında ve meslek kuruluşları aracılığıyla işletmelerin adresleri, sektörü, iş türü gibi bilgilerinin bulunduğu veri tabanları oluşturmak.

Yürürlük

Madde 6. Bu Yönerge Senato tarafından kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 7. Bu Yönerge hükümlerini Tunceli Üniversitesi Rektörü yürütür.